Aus einer Stellenanzeige:
Frauen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wie jetzt bevorzugt? Ist gleich dann doch nicht gleich? Bald brauchen auch wir Männer unsere Emanzipation. 😉
Das hat mit der Quote zu tun. Solange es nicht 1:1 steht, werden Frauen (offiziell und politisch korrekt) bevorzugt, sofern sie die gleiche Qualifikation haben. In der Praxis werden nach wie vor Männer bevorzugt, denn irgendeine Ungleichheit in der Qualifikation lässt sich immer finden, außer bei unterbezahlten Niedriglohnjobs, da haben Frauen je nach Job ganz gute Chancen und sind gelegentlich in der Mehrzahl.
Das nennt man auch „formale Gerechtigkeit“ geknüpft mit Chancengleichheit! Ich finds klasse ❗